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栖霞下好“三步棋”提升执纪审查工作水平

2018-06-05 16:27:45

来源:水母·栖霞新闻网   通讯员 王学刚 胡裕鹏



    水母·栖霞新闻网6月5日讯(YMG记者 徐睿 通讯员 王学刚 胡裕鹏)栖霞市纪委监委下好“能力提升、绩效考核、常态约谈”三步棋,提升业务水平。

    执纪审查(调查)能力的高低,在很大程度上决定着一个地方纪检监察工作的好坏。今年以来,栖霞市纪委监委针对镇街区纪(工)委素质能力相对不足的实际,以案件办理为抓手,下好“能力提升、绩效考核、常态约谈”三步棋,不断提升其执纪审查(调查)工作水平。

    栖霞市下好能力提升先手棋,在全市系统内持续深入开展“读书增智、立德修身、精业强能、锤炼作风”主题活动,各纪检监察室以执纪审查(调查)协作区为依托,分区域加强对镇街区纪(工)委业务指导,分批次抽调镇街区纪(工)委书记进行以干代训,通过理论学习、实战锻炼全面提升基层纪(工)委的业务工作能力。下好绩效考核关键棋,严格落实《镇(街、区)纪(工)委纪律审查工作绩效考核办法》,加强考核调度,定期通报进度,严格兑现奖惩,充分调动了各镇街区纪(工)委的积极性和主动性。在今年开展的重点领域整治专项行动期间,各镇街区纪(工)委立案数量大幅增长、达到35起,其中4个镇街的立案数均达到4起。下好约谈问责常态棋,每次下发通报之后,栖霞市纪委监委及时约谈工作进展缓慢、排名位次靠后的镇街区纪(工)委书记。今年以来,已3次约谈11名镇街区纪(工)委书记,达到了鞭策后进、激励先进、整体促动的良好效果。

责任编辑:纪昭君

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